户外团队建设拓展活动方案设计

无敌风火轮信任背摔齐眉棍驿站传书众志成城等1无敌风火轮 无敌风火轮游戏是一个培养学员团队精神的户外素质拓展游戏，通过游戏还将培养学员的组织计划与协调能力，培养大家服从指挥一丝不苟的工作态度以及增强队员间的相互信任和理解2信任背摔 信任背摔中参家的每个队员都要笔直的从15米的平台上向后倒下，而其他。

一游戏类型户外游戏团队素质拓展游戏 二游戏时间15～30分钟 三游戏人数至少12人，越多越好 四所需道具 1每对参赛者一块蒙眼布 2两根约10米长的绳子30英尺 3一些报纸，使用对角线约60cm2英尺的硬纸板胶合板代替亦可用来代表游戏中的“地雷” 五游戏目的建立小组成员。

以下是十个有趣的户外拓展项目，这些项目能够显著提升团队的凝聚力1 雷区取水项目 项目简介在一个直径5米的深潭中间放置一盆水，团队需用一根绳子，在不接触水面的情况下取到这盆水项目目的提高队员的组织沟通和协作能力，培养团队领导艺术和技巧，以及人力资源的合理分配和运用2 无敌风。

户外拓展培训项目丰富多样，以下是一些常见项目及其目的无敌风火轮 项目介绍1215人一组，利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环全队成员站到圆环上，边走边滚动大圆环目的培养学员团结一致密切合作克服困难的团队精神培养计划组织协调能力培养服从指挥一丝不苟的。

以下是我帮大家整理的团队户外拓展游戏大全，希望能够帮助到大家 团队户外拓展游戏 1 齐眉棍 一游戏简介 全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。

户外拓展的团队游戏有兔子舞大风吹同舟共济等兔子舞分为低难度中等难度和高难度步法都相同左脚向左跳一步，收回再右脚向右跳一步，收回然后双脚并拢向前跳两步，再向后跳两步大风吹大家围坐一圈，中间站一个人此人说大风吹，众人问“吹什么”，此人回答吹一样东西，满足该。

一游戏类型户外游戏团队素质拓展游戏 二游戏时间15～30分钟 三游戏人数至少12人，越多越好四所需道具1每对参赛者一块蒙眼布2两根约10米长的绳子30英尺3一些报纸，使用对角线约60cm2英尺的硬纸板胶合板代替亦可用来代表游戏中的#39“地雷”五游戏目的。

公司常常有拓展训练活动，那么活动中有哪些游戏适合公司拓展活动呢？海滩游戏项目绳套行动每人须有一只脚套在绳子里，看哪组先夺得队旗100米，一人喊号，腿脚不好的当拉拉队员 沙滩折反跑呈s形，间隔50米有杆，须绕行袋鼠赛跑膝盖夹球，从甲地跳到乙地，距离50米 超级俯卧撑前一人两只脚搭到后一人肩膀上，同时做俯卧。

户外拓展团队游戏 通过团队游戏可以促进团队成员相互之间的沟通，帮助团队成员学会人与人之间的信任，然后通过多人团队游戏的形式来表现团队成员之间的协作能力下面是我收集整理的户外拓展团队游戏，希望对您有所帮助！户外拓展游戏一孤岛求生 参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1。

以下是10种经典户外拓展团建训练项目雷区取水简介以一根绳索传递，考验团队智慧与协作目的锻炼成员的组织能力沟通技巧与领导艺术，培养团队的集体荣誉感与奉献精神无敌风火轮简介利用报纸剪刀与胶带创作行走工具，检验团队协作与配合目的强调资源的合理配置与团队成员的主动性，实现高效。

“梅花朵朵开”是一个非常有趣的户外拓展培训游戏，它可以用来培养团队合作和沟通的能力以下是这个游戏的规则和说明游戏规则**1 所有的参与者围成一个大圈指导者随机指定一个开始的人，然后开始计数2 指导者报出一个数字例如“2”，然后从人群中选择两个人抱在一起，或者做一些动作。

户外拓展训练的项目多种多样，包括1 无敌风火轮要求团队成员利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，并将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环2 信任背摔每个队员都要从16米高的平台向后倒下，其他队员则伸出双手保护他这个项目让队员在活动中建立及加强对伙伴。

分享点A团队沟通B团队的执行力凝聚力配合能力C团队成员的信任D换会思考珠行千里9251005布课下面我们挑战的项目叫做珠行千里，也叫千里传珠等下教练会给每个人分发一支球槽，你们所要做的就是每个队员手持一根球槽，将球连续的传到下个队员的球槽中，最终让球稳当的落。

团队凝聚力户外拓展训练项目信任背摔 拓展项目信任背摔目标身体保持笔直仰摔，双手交叉胸前其余队员双手交叉放在胸前，接住背摔者 拓展项目信任背摔活动目的通过训练使学员主动体验安全感归属感，增强自信心责任感和集体协作精神，建立团队成员之间相互信任的基础，通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景。

公司开展户外拓展训练需系统规划，从人员筛选到项目执行需兼顾安全性与目标达成，具体操作步骤如下一精准筛选参与人员根据团队现状分类选择培训对象，重点覆盖三类人群新入职员工针对缺乏社会经验的新人，通过基础协作项目如信任背摔盲人方阵培养职场基础能力高层管理者设计高空断桥孤岛求生等。