(拓展培训流程方案)

1、拓展培训是以游戏形式的各种拓展项目为载体，以感悟为目的帮助企业人员建立高尚而尊严的人格同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间拓展训练并非体育加娱乐，企业进行拓展训练的意义在于提高团队成员的协作能力和合作精神，以及培养团队成员同心协力抛弃个人观念以团队精神为重共同完成一个大目标的能力信任人；思维拓展训练是20世纪中期诞生的一种头脑智能开发和训练技术其核心理念是相信“人脑可以像肌肉一样通过后天的训练强化”1经过长期的探索实践，人们不仅掌握了有效开发头脑智能的方法，而且也形成了诸多的思维训练流派，其中以“思维工具”即思维方法的传授和训练为主要形式的思维训练技术在实践中取得；4高峰体验在克服困难，顺利完成训练项目要求以后5自我教育培训师只会在训练前把课程的内容目的要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚拓展训练的意义拓展训练作为一套塑造团队活力推动组织成长的不断增值的训练课程是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练；拓展培训项目主要由水上野外和场地三类课程组成水上项目包括游泳跳水扎筏划艇等野外项目包括远足露营登山攀岩野外定向伞翼滑翔户外生存技能等场地项目是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩跳越等心理训练活动拓展训练，又称外展；#xF468#x200D#xF469#x200D#xF467#x200D#xF466参训者是主角拓展培训的整个过程中，参训者一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理#xF3AE简单游戏蕴涵深刻道理拓展训练器材所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学管理学团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得；特色四培训师能文能武 拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈特色五培训效果与众不同 同常规针对技能的培训不同，户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言。

2、拓展训练特点 ·培训方式的突破摒弃单向灌输，是quot寓教于乐quot的最佳诠释·场地布局的突破没有教室黑板课桌椅，课堂直接延伸到大自然中·训练效果的突破学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经·培训后Brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣拓展；相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷 的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的 调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容如果有人示范，有效率在30%如果有全体的讨论互动，可以。

3、这种学习方法的前提是体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识拓展培训与传统教育区别 拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的。

4、拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练拓展训练通常利用崇山峻岭翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志陶冶情操完善人格熔炼团队”的培训目的拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训；企业可以通过拓展培训的渠道来提升培训效果有内部培训外部培训机构合作在线培训平台培训讲座和研讨会跨部门交流1内部培训建立内部培训机构或部门，由专业的培训师或内部员工担任讲师，进行内部人员培训可以开展员工技能培训岗位培训管理培训等内部培训具有针对性强成本相对较低便于控；拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式 它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的；应分析客户团队成员组成，团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，在2012年之后的3年左右，拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展参考资料来源百度百科拓展训练；“拓展培训”即“体验式培训”，是企业对员工进行培训所采用的一种培训方式，也是能快速有效地拉近与客户距离的活动方式，尤其受到国外知名企业的推崇即将一支团队带到青山绿水之间，在每位学员身心放松的状态下，开始我们设计的各项团队协作个人挑战等项目在活动中发现并解决团队与个人存在的问题，增强团队凝聚力个人。

5、拓展培训是当今世界上最通行最科学最有效的体验式培训方式它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式拓展培训源于西方英文OUTWARDBOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战拓展的来源有一个故事，在二战时，大西洋上；拓展就是开拓扩展的意思可以理解为扩大知识面和能力等企业拓展训练的目的1帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战2采取有效的措施改善人际关系，学会关心激励相互信任，使大家融洽的与他人及。

6、拓展培训是指为了拓宽个人或团队的知识和技能范围而进行的培训活动在今天竞争激烈的社会，拥有全面的知识和创新的思维能力是非常重要的因此，拓展培训成为了许多企业和个人追求进步的必备选择拓展培训的形式多种多样，包括实地考察团队合作活动角色扮演和沙盘推演等这些活动旨在通过提供实际情境和体。